交医青年她带领仁济护理始终奔跑在专业

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上海交通大医院是一所历史悠久，具医院，在她的历史长河中，孕育了一代代卓越的医护人员。杨艳是一名“海归硕士”，具有国际视野的现代护理人，她抵挡住了各种职场的诱惑，坚定地留在了护理岗位上。入职15年，她像陀螺一样不停歇。急诊、ICU、临床各科室的磨砺，为扎根岗位拓宽基本功；潜心专科领域，深耕实践为提升专业能力不断钻研；医院护理管理重担依然坚持在职读博，夯实自己综合实力。医院飞速发展成4个院区，医疗护理业务量急骤上升，作为护理部主任，她以睿智的管理，不仅为出色完成全院繁重临床护理任务护航，而且护、教、研齐头并进，带领着多名护士奔跑在护理专业的前沿。1护理一线实践磨砺，初露“小护”尖尖角看着杨艳一路走来的仁济同行们都深信一个事实：她今天的成就与她身上的特质是分不开的。她认真严谨、谦虚好学，勤奋努力，吃苦耐劳、甘于奉献，有着强烈的责任心和使命感。年中国遭遇了“非典灾难”，而那一年正是她入职的第二年。一天，医院急诊收治了一位“非典”疑似病人，当时要安排专职特护人员护理这位病人，由于急诊人力紧张，需要抽调病房的人员用休息时间来完成特护任务。当时已有一些报道医护人员因接触病人后也获感染而倒下，但一种强烈的使命感依然促使她不畏危险，主动报名参加特护小组，坚持利用夜出宝贵的休息时间去护理这位高危病人，直到排除疑似为止。每次带着厚厚的口罩，穿着隔离服为病人护理时，都要克服闷热和无法透气的感受，她依然毫无怨言。在她轮转期间，她医院业务繁重，危重病人较多的科室：急诊、急症监护室、外科监护室、消化科、普外科等。在临床一线护理工作中，杨艳潜心观察、用心积累、善于总结，口袋里的小本子记录了有厚厚几本，成了她工作宝典，并使她在较短的时间内胜任各科工作岗位。多次参与抢救让她积累了一定临床工作经验，练就了一双专业敏锐的火眼金睛。在普外科轮转期间，一位全麻全胃切除术后病人回病房后不久，杨艳在巡视中发现患者意识不清、呼之不应，通过检查判断患者呼吸心跳消失，她马上意识到患者可能因术后复苏不彻底，出现心脏呼吸骤停，她一边通知医生，一边娴熟地启动系列急救措施，协同医生紧急进行心肺复苏抢救，由于发现及时、抢救到位，患者复苏成功，术后康复出院。当时外科医生对这样一位年轻护士就具备了敏锐、果断、沉稳、干练、有条不紊的职业素养都纷纷翘起了大拇指。年1月，杨艳刚从澳大利亚获硕士学位回国，临时受命担任消化科病房代理护士长。从一名护士变身为护理管理者是一个挑战，而更大的挑战是刚接手半年，就迎来了上海市护理质控中心的检查。在消化科她凡事身先士卒，危重病房的重病人都是她亲自带着高年资护士一起完成；为了迅速掌握病区的管理工作，她常常加班加点学习各种资料；在了解了每位护士的特性后，她用人所长，让每个护士展示了自己的价值，团队凝聚力大大提升。在上海市质控中心全市护理质量检查中，消化科被抽到了检查，虽然才代理了半年多，但病区管理的井然有序，管理台账清晰明了、管理创新理念和思路都让质控中心主任赞叹不已。之后因工作需要，她来到泌尿外科打造高端特需病房新模式。她创建了一站式无缝隙护理工作模式，制定新制度15项，开展了英文交班、英文护理查房、英文每周一课等活动，工作业绩和成果获得科主任、医生、病人及院领导的高度认可，医院的特色病区接待了来自国内外同行的学习和访问。2专科领域勤耕耘，长成专家翩翩舞在成为泌尿外科护士长后，杨艳苦心钻研专科知识与临床实践，遇到疑难重症她总是冲在临床第一线。那年泌尿外科收治了一名肾脏衰竭需床边血透的危重病人，这是病房收治的第一位床边血透的重症患者，为了更好的掌握血透的知识，带领好护理团队共同护理好病人，她主动承担第一个夜班特护工作，通过虚心请教血透室医生、护士，快速掌握了血透患者护理的重点，为了确保血透护理能各班护士传授下去，她连续工作24个小时，全力挽救患者的生命。工作之余，她翻阅大量专科书籍，查找相关期刊文献，运用科学的方法来解决临床问题。比如在泌尿外科，患者留置导尿管是最常见的一件事，她却发现了常规的男性导尿管固定方法的弊端。通过查找文献，专家咨询后，她大胆改良了男性导尿管固定方法，并进行了实证研究后发现新方法提高了患者的舒适度，降低了尿道狭窄、尿路感染等并发症，促进了泌尿手术患者的康复。这一课题也获得了交大医学院科研基金项目，当时打擂台时获得了第一名。仁济的泌尿外科全国有名，作为护士长的她一直教育她的护士：护理必须紧跟医疗前进的步伐，不断总结经验，不断追踪新的技术发展，持续提高护理品质。在泌尿科工作期间，她带领医院泌尿科专科护理常规的撰写，参编了《泌尿外科手术并发症的预防和处理》、《肿瘤护理学》、《外科护理》（副主编）等书籍，获得了《用于外科腹部手术的造口腹带》、《外科腹部手术专用腹带》、《围手术方便衣》等实用新型专利，申报了3项泌尿科相关的局级课题，在核心期刊发表了十多篇的泌尿科论文。目前她已成长为上海市护理学会外科护理专委会副主任委员，黄浦区护理学会外科学组组长，引领全市更多的护理同道在外科护理领域探索前行。在她5年的上海市外科专委会的任职期间，她身上的这种严谨认真的工作态度，脚踏实地的工作作风，积极进取的探索精神使她成了外科专委会的中流砥柱，专委会主任的得力助手。在大家的努力下，外科专委会多次被评选为优秀专委会，获得了学会领导的认可与好评。3无惧肩担重责传承创新，引领专业跋涉护理前沿在33岁那年，全院的护理管理接力棒传到了杨艳的手上，作为医院的护理部主任，她深知自己身上的担子有多重。她常常告诫自己：仁济一代代护理前辈创下的品牌一定要传承好并发扬光大，因此年轻的她需付出比常人更大的努力，更多的汗水才能不辱使命。近5年来在护理部主任的岗位上，她带领全院四个院区医院的各项业务的发展，让医院在“十二五”转型期间能稳步前进，业务量在上海名列前茅，医院管理研究所医院三年连续攀升至15名。新时期下，医院对护理人员都有了更高的要求。护理成了一级学科，护士的能力亟待提升。她通过和院领导的有效沟通，医院对护理人才培养的大力支持，每年投入护理专项人才培养的经费逐年提高，目前已达万/年。在她的规划下，提升整体护士的综合素质，同时让骨干护士走上专科护士、临床带教、护理管理、护理专家等道路，让每个护士都有自己清晰的职业生涯的规划，在仁济的舞台上展现价值和风采。“十二五”期间仁济护理部培养了9名留美、留澳硕士，出国学习和访学的近人次，国内学习近人次。医院护理部主任的第二年，医院绩效改革，她又不负众望、顶着各种压力、大胆设计尝试，终于，一套科学公正公平的护士绩效垂直管理分配方案出炉了，解决了仁济几代护理人未解决的难题。同时与绩效考核相匹配的“仁济护理人员分层能级管理手册”、“岗位说明书”也在杨艳的指导策划下应运而生，极大地促进了全体护理人员的工作效能。为了提升仁济护理的学术水平，扩大影响力，她带领仁济护理团医院第一届国际护理大会，收到国内外护理专家的一片赞誉。从此她活跃在国内外各类护理学术交流的舞台上，并引领仁济护理人开始走向国际化护理的道路。她热爱护理事业，为了工作，将自己全身心都奉献给了岗位。然而，面对家庭她常常无比的愧疚。每次和她谈起她的母亲和儿子，她的眼中总是闪烁着泪光，她说我欠他们太多太多……怀孕期间，她坚持上班，照样参与临床一线工作，加班加点，直到有一天清晨，看着她冷得裹着毯子，全身颤抖，在医院，一量体温竟然高达40OC。检查得知她患了急性肾盂肾炎，医生立刻要求住院治疗，好好休息，否则会影响腹中的胎儿，她这才不得不放下手中的工作。儿子出生后，他生命中很多重要时刻，如第一次运动会，家长会、幼儿园毕业典礼……她都遗憾地错过了。年杨艳母亲不幸患胃癌需要手术，那时正值庆祝护士节期间，护理部工作十分繁忙。她忙完自己的母亲又忙工作。庆祝大会的当天正是她妈妈的手术日。那天一早，她将妈妈送入手术室后立即又回到工作岗位上准备下午的大会。心系母亲，内心焦灼，她努力的克制自己的情绪，让护士度过了欢乐而难忘的节日。会议结束，她立即赶去病房，看到母亲虚弱地躺在病床上，她忍不住泪水涌了上来。一边是亲情、一边是又工作，但她为了“大家庭”的荣誉，她只能舍弃自己的“小家”。她深知护理部主任的岗位意味着奉献和付出，既然选择了责任，就必须坚守。当同事去探望她母亲时，她妈妈总会心痛地说：“我女儿，她太累了！”仁济护理人在杨艳主任的带领下，取得累累硕果：医院在优质护理服务实施中，获得过国家卫计委优质护理服务考核“先进单元”及“优秀护士”称号，并连续两年获得上海市卫计委优质护理先进单位。仁济的护士获得上海市护理技能竞赛（重症护理项目）第一名，代表上海出征全国，斩获全国第六名的佳绩。在历届上海国际护理技能大赛中分别获得过一、二、三等奖。在上海市护理学会、医务工会的科技创新发明中，医院多次获得一等奖，及其他奖项。年医院作为上海市教委唯一的卫生类专业教师实践基地，接受了来自各个护理院校的老师进修学习，并被评为优秀教师企业实践基地。4热爱学习勇攀高峰，追求知识无止境护理部主任不仅是一个护理部的管理岗位，更是一个学科带头人。杨艳觉得自己的知识还远不够，需要不断学习，为自己加油充电，才能跟上时代的步伐。尽管护理部主任岗位繁重，她依然完成了工商管理的课程，并获得优秀毕业论文，受邀在台上和大家交流分享。如今，她又攻读在职博士，夯实自己的理论和学术水平，提升自身的综合素质。在科研方面，她负责、参与课题有10余项，以第一项目负责人负责课题4项；发明专利4项；发表核心期刊论文20余篇，参编书籍8本。作为主译、副主译翻译临床护理实用手册2本；两项课题获得第九、第十届上海市护理科技进步奖三等奖和四等奖；曾获职业教育国家级教学成果奖一等奖。这就是杨艳，一位信念坚定，意志坚韧、勇敢执着、无私奉献的仁济护理的引领者。不论在哪一个岗位都留下了她孜孜不倦、勤于耕耘、敢于创新的深深印迹。她的故事也激励着年轻一代的护士不断的奋发向上。

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